новини

За сприяння Китайської асоціації хімічної промисловості та за участю Zouping Mingxing Chemical Co., Ltd., семінар з питань високоякісного розвитку фармацевтичної проміжної галузі відбувся в Дечжоу, провінція Шаньдун. Тема конференції - “транскордонний обмін, інтеграція та розвиток”. Понад 300 керівників, експертів та представників підприємств у хімічній промисловості вносять свою мудрість у сприяння високоякісному розвитку галузі.

Віце-президент Асоціації хімічної промисловості Китаю запропонував асоціації дотримуватися загальної лексики досягнення прогресу в стабільності, приймати реформи та інновації як основну рушійну силу, координувати безпеку розвитку, вибудовувати нову модель розвитку та сприяти промисловій інтеграції та міжнародній експансії. .

За даними Китайської федерації нафтової та хімічної промисловості, є чотири ключові напрямки розвитку нафтохімічної промисловості в майбутньому. По-перше, промисловий ланцюг повинен прагнути досягти "стабільного ланцюга", "міцного ланцюга" та "взаємодоповнюючого ланцюга"; по-друге, продукцію слід диференціювати, щоб бути ближчою до кінцевого ринку; по-третє, зелені, захист навколишнього середовища та життєдіяльність хімічних речовин - нові точки зростання в майбутньому; по-четверте, продукти транскордонного розвитку та «послуги плюс» повинні поєднуватися.

Чен Боян, аналітик енергетичної та хімічної групи CITIC Securities, заявив, що після аналізу результатів фінансування 358 підприємств за останні 30 років було виявлено, що відношення фінансових витрат до загального операційного доходу компаній хімічної промисловості показало тенденція до зниження. Він вважає, що держава заохочує ринок капіталу керувати розвитком підприємств, що надає історичну можливість для трансформації та модернізації неорганічної сольової промисловості та підприємств.

Zouping Mingxing Chemical Co., Ltd. розглядає технологічні інновації як душу розвитку, займає перше місце у світових продажах хімічної речовини протягом 10 років поспіль та зробив видатний внесок у розвиток та прогрес хімічної промисловості. На зустрічі голова компанії представив свою корпоративну культуру «делікатності, інноваційності, доброчесності та відповідальності» та висунув концепцію «миттєвих інновацій» для створення максимальних вигод для клієнтів